pg电子游戏:从“新生”到“骨干”这些青年在一矿书写青春故事

  近日，一批来自采矿工程、安全工程、机械制造等专业的高校毕业生，通过华阳集团统一招聘，来到华阳集团一矿的工作岗位，实现青春理想。

  从校园到煤海，角色如何顺利转换？理论如何对接实践？这样一些问题，或许能从前行者的足迹中找到答案。

  2024年8月，从太原科技大学采矿工程专业毕业的任韬元，带着一肚子理论知识，走进了一矿生产衔接部。

  在井下，课本上倾角27的向斜构造，在巷道里化作一堵肉眼可及的倾斜煤壁；夹矸层对掘进面过断层的影响，让他回忆起《矿井地质学》的知识要点……

  为了快速融入工作，将理论知识与实践结合起来，任韬元养成了带着课本下井的习惯，在-650m水平的回风巷里，对照着岩壁上的裂隙发育方向反复琢磨，终于读懂了老师那句“地质是采矿的眼睛”的深意。

  有一次掘进遇上破碎岩层，他大胆提出“锚网支护结合喷浆”的方案并被采纳，成功稳住顶板。“那是我第一次尝到知识落地的甜头。通过一年的实践，我完成了从懵懂到熟稔的蜕变。”任韬元说。

  相较于任韬元的“初来乍到”，入职三年的中北大学机械工程系冯梓彤，已完成了从高校生到机电技术员的角色转变。

  “态度端正，主动承担相应的责任，主动请教”是他快速成长的信条。在井下，冯梓彤紧跟电工学技术，在现场查找、处理问题，将隐患消灭在萌芽状态。

  “一开始因现场经验匮乏、对流程不熟悉，在编写技术措施时抓耳挠腮写不出来。”冯梓彤回忆道。但正是“干中学、学中干”的氛围和师傅同事的无私帮助，让他快速调整心态，重拾信心，弥补短板。

  如今，冯梓彤不仅负责井下自制加工件的设计、设备检修记录，更在师傅的指导下，参与细化日检、周检、月检等巡回检修制度，推动检修工作标准化，努力让设备实现“零缺陷”运转。这样的一个过程，让冯梓彤对综采设备的性能、检修流程和安全需要注意的几点有了系统性掌握。

  “实现高效的故障排除、提出创新的维护方案是我未来努力的目标。”冯梓彤说。

  2020年入职的赵燕凯，已经从一名矿业工程系的大学生，成长为综采五队能够独当一面的主管技术员。

  如今，赵燕凯的职责涵盖了作业规程编制审批、采煤工艺优化、现场技术指导、矿压管理乃至组织职工学习考试等全方位技术管理。他积极努力配合队长，坚持“一工程、一措施”，保障生产严格遵循技术标准与安全规范；定期复查规程，根据现场及时修订，既要在技术资料完善的同时跑轮休跟带班，及时解决生产中的技术难题，又要在班前会上带领新老工人学习，增强全员操作技能和安全意识。

  五年的积淀，让赵燕凯能从容应对复杂局面。遇地质构造时，他组织工人打眼、放炮；需调整支护方式时，他能根据现场真实的情况迅速做出判断。他积极开展隐患自查，总结安全生产标准化经验，力求动态达标。

  “通过技术培养和训练和现场指导，工人的操作技能和安全意识得到了有效提高，为安全生产奠定了坚实的基础。”赵燕凯说。他不光是实践的“践行者”，更是管理的“规划者”和知识的“传承者”，肩负着培养新人、保障安全的责任。

  从“新生力量”到“中流砥柱”，任韬元、冯梓彤、赵燕凯的成长轨迹，清晰地勾勒出一矿精准引才、精心育才、精确用才的人才教育培训理念。这背后，是一矿对人才建设战略的持续投入：系统性的入职培训、精准的“师带徒”制度、公平的晋升通道、挑战性的实践平台和以人为本的关怀文化，共同构建起人才成长的良性环境。（李雅倩）